Agiles Arbeiten basiert auf gemeinsamen Werten wie Transparenz, Selbstorganisation, Engagement und Ownership. Diese Methoden stellen die Zusammenarbeit auf Teamebene in den Vordergrund. Damit aber nicht nur der Wissensaustausch im Team gefördert wird, laden wir bei nextlotto digital alle Mitarbeiter ein, sich an unseren Retros, Learning-Days und individuellen Weiterbildungs-möglichkeiten aktiv zu beteiligen.

In Idea-Fridays präsentieren wir spannende Ideen, die wir gemeinsam diskutieren und weiterspinnen. Diese Talks helfen uns, bestimmte Themen zu vertiefen, zu diskutieren und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Oder neue Kolleginnen und Kollegen erzählen uns, an welchen spannenden Themen sie in der Vergangenheit gearbeitet haben und auf welchem Gebiet sie die Experten sind. So sind alle bei nextlotto digital immer gut informiert und haben Spaß daran, selbst die Initiative zu ergreifen und über ihr eigenes Thema zu berichten.

Wir arbeiten ständig an neuen Formaten, um jeden Mitarbeiter zu informieren und zu schulen. Weiterbildung ist ein wichtiges Instrument, nicht nur für die fachliche, sondern auch für die persönliche Entwicklung. Agiles Arbeiten bedeutet, dass wir unseren Projektfortschritt immer transparent im Blick haben und flexibel auf Veränderungen reagieren können - wenn sich Pläne einfach ändern.